Caritas-Haus St. Barbara

Das Caritas-Haus St. Barbara ist ein renommierter Arbeitgeber und fest im Gemeinwesen von Sulzbach-Rosenberg verankert. Vor über 50 Jahren gegründet und getragen vom Gedanken christlicher Nächstenliebe, dient es rund 135 Bewohnerinnen und Bewohnern als Ort der Gemeinschaft und hoher Lebensqualität auch in der Pflege. Träger des Hauses ist der Caritasverband Sulzbach-Rosenberg e. V.

Bei aller langjährigen Tradition: Heute ist St. Barbara eine modern ausgestattete und verwaltete Einrichtung. Mit einem kollegialen Team unterschiedlichen Alters, bei dem jede und jeder Einzelne höchste Wertschätzung und Respekt erfährt.

Die Lage des Hauses im Stadtteil Loderhof, unweit der Altstadt und mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, wird auch von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Ob für Pflegefachkräfte und Pflegefachhelfer/innen oder andere Tätigkeiten im Haus: Die Arbeitsbedingungen stimmen hier ebenso wie die Konditionen – nicht zuletzt dank ausgezeichneter Entlohnung, Zuschlägen und der Aussicht auf Leistungszulagen. Daneben gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und gezielte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Wo irgend möglich, kannst Du Deinen Dienstplan nach persönlichen Wünschen gestalten lassen. Deine Dienstkleidung wird kostenlos gewaschen, die kostengünstige Mitarbeiterverpflegung ist gleichermaßen gesund wie lecker. Dazu gibt es nicht nur kostenlos Obst und Getränke, sondern sogar einen frei nutzbaren Massagesessel zur wohltuenden Entspannung.

Übrigens: Auch Auszubildenden und Quereinsteiger/innen bietet die Caritas tolle Chancen für den Ein- und Aufstieg – also ruhig weitersagen!

 

Jobangebote des Unternehmens

Sulzbach-Rosenberg, Caritas-Haus St. Barbara
Sulzbach-Rosenberg, Caritas-Haus St. Barbara

Standort

Goethestraße 30
92237  Sulzbach-Rosenberg
Deutschland

Kontaktdaten

Caritas-Haus St. Barbara

Goethestraße 30
92237 Sulzbach-Rosenberg
Deutschland

Ansprechpartnerin

Marina Fink (Leitung)

Firmengröße

Mitarbeiteranzahl: 51 - 150

Benefits des Unternehmens

Work-Life-Balance
30+ Urlaubstage
flex. Arbeitszeit
Soziales
Betr. Altersvorsorge
Sozialleistungen
Fitnesskurse
Gesundheitsförderung
Karriere
Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegschancen
Fortbildung / Schulung / Coaching
Mobilität
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Finanzielles
Leistungsprämien / Boni
Tarifvertrag
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Zuschläge / Gratifikationen
Vermögenswirksame Leistungen
Verpflegung
Obst
Getränke vorhanden
Kantine / Mensa
Team
unbefristeter Arbeitsvertrag