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Bereichsleiter Personal - Beauftragtenwesen (m/w/d)

Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für alle Personalbeschaffungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in enger Abstimmung mit Führungskräften und Vorstand
  • Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Personalgesprächen, in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften bzw. dem Vorstand
  • Etablierung und Optimierung neuer und bestehender Prozesse im HR-Bereich
  • Ermittlung von Schulungs- und Trainingsbedarf der einzelnen Mitarbeiter und langfristige Begleitung der daraus resultierenden Maßnahmen
  • Verantwortung für die Personalbedarfsplanung im Funktionsbereich
  • Definition von Aufgaben- und Anforderungsprofilen zur systematischen Personalauswahl der Mitarbeiter
  • Vorbereitung der personalpolitischen Entscheidungen des Vorstandes und Gewährleistung der einheitlichen Durchführung in der Bank
  • Entwicklung einer Personalstrategie und Integration des Omnikanal-Modells
  • Unterstützung der Unternehmensstrategie durch die Personalarbeit und Ableitung entsprechender Ziele
  • Verantwortliche Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs (qualitativ und quantitativ) zur Umsetzung der Geschäftsstrategie
  • Verantwortlich für die Auszubildenden in der Bank
  • Koordination des Beauftragtenwesens

 

Voraussetzungen:

  • Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und darauf aufbauend die Weiterbildung zum Bankfachwirt und/oder Bankbetriebswirt (m/w/d) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums.
  • Sie bringen nach Möglichkeit Berufserfahrung im Personalbereich/ Beauftragtenwesen mit, idealerweise mit genossenschaftlichem Hintergrund.
  • Sie führen gerne Menschen und übernehmen Vorbildfunktion in Ihrem täglichen Tun

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Eine an den Stellenanforderungen und Ihrer Qualifikation orientierte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie attraktive Sozialleistungen
  • Menschlichkeit und gegenseitige Wertschätzung – „weil jeder Mensch anders ist“
  • Zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-oberpfalz.de - vielen Dank!