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Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Cham (Lkr)

Ihre Aufgaben

  • In der Intensiv- und Kinderintensivkrankenpflege sind Sie im Einschichtsystem (nur Tagschicht) überwiegend bei demselben Patienten in einer 1:1 – Versorgung eingesetzt. Das heißt, ein Patient wird während einer Schicht von einer Pflegekraft versorgt und überwacht.
  • Sicherstellung des Wohlergehens unserer Patienten
  • Pflege und Unterstützung des Patienten in den Bereichen der Intensiv- und Beatmungspflege
  • Führen der Pflegedokumentation sowie das Fördern der Mobilisation

Darauf wollen wir nicht verzichten

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Freundlichkeit sowie Herzlichkeit im Umgang mit Patienten
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Einen verständnisvollen Umgang mit Feingefühl für ein selbstbestimmtes Beatmungsklientel und deren Angehörigen setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen

  • Wir bieten ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem jungen Team,
  • unbefristete Arbeitsverträge,
  • eine individuelle Einarbeitung,
  • eine leistungsgerechte überdurchschnittliche Vergütung mit Zeitzuschlägen für Arbeit während der Nacht und an Sonn- und Feiertagen,
  • individuelle Förderung durch regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Nicht alltägliche betriebliche Sozialleistungen wie Familienzulage, Kindergartenzuschüße, Heiratsbeihilfe und Beihilfen bei Geburten.
  • Betriebliche Altersversorgung / Versorgungskasse, betriebliche private Krankenzusatzversicherung sowie monatliche, steuer- und sozialversicherungsfreie "Warengutscheine" im Wert von 44 € (z. B. Tankgutscheine)
  • Individuelle Berücksichtigung in der Dienstplangestaltung
  • Aufstiegsmöglichkeiten ins mittlere Management als Teamleitung,
  • oder gar als zukünftige Pflegedienstleitung ggf. in einer neuen Niederlassung.
  • Bei Bedarf stellen wir auch in einer unserer "Mitarbeiter-WG's" eine preiswerte Wohnmöglichkeit


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-oberpfalz.de - vielen Dank!


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