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Referent Unternehmensentwicklung / Strategie / M&A (m/w/d)

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Referent Unternehmensentwicklung / Strategie / M&A (m/w/d)

am Standort Bamberg

Mit mehr als 50 Einzelmarken bietet die Mediengruppe Oberfranken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkunden. Neben den vielfältigen regionalen Tageszeitungen und den Newsportalen inFranken.de, inRLP.de, fraenkischertag.de und coburger-tageblatt.de stehen digitale Services, Unterhaltung, Start-up-Coaching, Marketing-Komplettdienstleistung, Fachmedien und Zustelldienstleitungen für die Vielfalt der Unternehmensgruppe. Fast 2400 Menschen an rund 20 Standorten machen den Erfolg des traditionsreichen und zugleich zukunftsfähigen Medienhauses aus. 

Aufgaben
  • Entwicklung, Koordination und Umsetzung der Strategie der mgo  in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Kontinuierliche strategische Markt- und Wettbewerberanalyse der einzelnen Geschäftsfelder der mgo
  • Identifikation und Bewertung unternehmensrelevanter Innovationen und zukünftiger Trends sowie Identifikation von Wachstumspotentialen
  • Suche, Auswahl und Bewertung von M&A-Targets und M&A-Suchfeldern
  • Durchführung von M&A-Projekten/DD-Prüfungen  (mit Fokus FDD, CDD) im Rahmen von M&A-Projekten
  • Mitarbeit bei diversen Projekten zur Unternehmenssteuerung (z.B. Ist-Analyse der Leistungswirtschaft, Ableitung mit Verantwortlichen von Handlungsempfehlungen etc.)
  • Weiterentwicklung von Werkzeugen für die Unternehmensentwicklung/ Strategie/Mergers and Acquisitions


Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Mergers and Acquisitions  und/oder Unternehmensentwicklung im Mittelstand/Großunternehmen oder in der Unternehmensberatung (M&A, Restrukturierung, Strategie) inkl. Erfahrung in der Leitung von Projekten (Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls erwünscht!)   
  • Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Sicher in der Kommunikation und im Auftreten gegenüber unterschiedlichen Geschäftspartnern
  • Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent aufzubereiten und klar zu präsentieren


Wir bieten
  • Viele Mitarbeiterbenefits (Betriebliche Altersversorgung, JobRad, Großtagespflege, Betriebskantine, Sportkurse sowie weitere Zuschüsse und Vergünstigungen)
  • Offenes und kollegiales Betriebsklima
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zahlreiche fachliche Herausforderungen und die Freiheit zur Verwirklichung eigener Ideen
  • Ein mittelständisches Unternehmen mit dynamischem und spannendem Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann nehmen Sie mit Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns so ins Gespräch kommen.

*Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden können. 
Ihr*e Ansprechpartner*in im Auswahlprozess
Sabine Bohn
s.bohn@mg-oberfranken.de
0951/188382

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-oberpfalz.de - vielen Dank!