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Teamleiter technischer Vertrieb (m/w/d)

Wir lieben Tradition, deswegen suchen wir langjährige Mitarbeiter und dauerhafte Kunden.

Unsere längste Kundenbeziehung besteht seit mehr als 50 Jahren – solange wie unser Unternehmen.

Wir fertigen seit Beginn Werkzeuge und Stanzteile für namhafte, internationale Firmen aus der Automobil-, Elektro- und Möbelindustrie.

 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Kollegial führen Sie Ihr erfahrenes Team, bestehend aus zwei technischen Vertriebsmitarbeitern, fachlich und disziplinarisch und berichten direkt an die Geschäftsleitung
  • Sie sind für uns Stimme und Gesicht beim Kunden. Mit Ihrer Verbindlichkeit und Fachkompetenz bauen Sie die Geschäftsbeziehungen mit unseren Bestandskunden weiter aus.
  • Sie erstellen Angebote mit Cost-Break-Down nach Automotive-Standard gemäß den Vorgaben unserer Kunden.
  • Mit Ihrer Durchsetzungsfähigkeit überzeugen Sie in Verhandlungen unsere Kunden.

 

Ihr Profil

  • Seit vielen Jahren kalkulieren und verhandeln Sie eigenständig mit Kunden auf Deutsch und Englisch im Automotive Bereich
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als Teamleiter
  • Sie verfügen über ein sehr gutes Kommunikationsgeschick im persönlichen und schriftlichen Kundenkontakt
  • Sie sind eine zielstrebige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

 

Das ist uns sehr wichtig

Ein Team auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander und langjährige Mitarbeiterbindung sind uns als Familienunternehmen sehr wichtig.

Als zertifiziertes Unternehmen haben wir einen sehr hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und legen auf Prozesse und Dokumentation großen Wert.

 

Wir bieten Ihnen

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 5 Tage Vollzeit (38 Stunden)
  • Planbare Arbeitszeiten mit wenig Reisetätigkeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Wertschätzung in unserer familiären Atmosphäre
  • Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Eigene Gestaltungsspielräume

 

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Sollten Sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.

 

So geht es weiter

Bewerben Sie sich per Email mit einer kurzen, aussagefähigen Vorstellung Ihrer Person und einer Möglichkeit Sie zu kontaktieren. Ausführliche Bewerbungsunterlagen sind nicht notwendig.

 Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

 

Ihr Start bei uns

Bei Ihrem Start stellen wir Ihnen einen Ansprechpartner an die Seite, der Ihnen das Unternehmen, Ihre Aufgaben und die Abläufe erklärt. Sie können unser Unternehmen ganz in Ruhe ohne Tages-geschäft kennen lernen. Anschließend übernehmen Sie Stück für Stück Ihre Aufgaben, wobei Sie weiterhin jederzeit unterstützt werden.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-oberpfalz.de - vielen Dank!