Barrierefreiheitsstärkungsgesetz

Barrierefreiheitserklärung

Wir, die Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG und die mit ihr verbundenen Unternehmen verpflichten uns, die digitale Barrierefreiheit unserer Websites und den damit verbundenen Systemen zu gewährleisten, um die Nutzung unserer Websites und die Kontaktaufnahme für alle zu ermöglichen. Dieses Dokument beschreibt unsere Bemühungen in Bezug auf die Einhaltung der nationalen Gesetze und die Einhaltung internationaler Standards für die Barrierefreiheit im Internet.

Die mgo Joblokal GmbH, als Betreiber der Website https://oberfrankenjobs.de/, nehmen die Barrierefreiheit unserer digitalen Inhalte sehr ernst. Unser Ziel ist es, unsere Website für alle Nutzerinnen und Nutzer, unabhängig von körperlichen oder kognitiven Einschränkungen oder technischen Voraussetzungen, zugänglich zu machen. Hierbei richten wir uns hauptsächlich nach den vier Prinzipien der digitalen Barrierefreiheit des WCAG (Web Content Accessibility Guidelines).

Die Barrierefreiheit wurde in unseren unternehmensweiten Social Governance Codex aufgenommen.

Für das Management und die Führungskräfte wurde zusätzlich eine Schulung zur Integration von Barrierefreiheit auf unseren Websites durchgeführt.

Des Weiteren wurden alle Mitarbeiter zu diesem sensiblen Thema informiert und geschult.

Inhalt dieser Erklärung

Diese Erklärung beinhaltet:

• Eine Beschreibung unserer bisherigen und aktuellen Bemühungen um Barrierefreiheit
• Kontaktinformationen für die verantwortlichen Stellen
• Den aktuellen Konformitätsstatus
• Bekannte Barrieren und Umgehungsmöglichkeiten (soweit möglich)

Geltungsbereich der Erklärung

Diese Erklärung wurde am 31.05.2025 erstellt. Die technische Überprüfung der Barrierefreiheit erfolgte durch die Nutzung der IBM Accessibility Tools. Darüber hinaus wird die Website einem stetigen Selbstbewertungs- und Überprüfungsprozess unterzogen.

Die Erklärung bezieht sich auf die gesamte Website https://oberfrankenjobs.de/ einschließlich aller Unterseiten und digitalen Inhalte.

Barrierefreiheitsstandards

Die Website wurde nach den internationalen Standards der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Konformitätsstufe AA, entwickelt. Zusätzlich orientieren wir uns an der EU-Richtlinie 2016/2102 und nationalen Anforderungen.

Marktüberwachungsbehörde

Zuständig ist die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF) mit Sitz in Magdeburg.

Feedback und Kontakt

Haben Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge? Sind Ihnen Mängel beim barrierefreien Zugang zu Inhalten auf unserer Website aufgefallen? Oder haben Sie Fragen zum Thema Barrierefreiheit?

Sie können uns wie folgt erreichen:

• E-Mail: info@mgo-joblokal.de

Zuständig für die barrierefreie Zugänglichkeit und die Bearbeitung der im Rahmen des Feedback-Mechanismus eingehenden Mitteilungen ist:

• Postanschrift: mgo Joblokal GmbH, Gutenbergstraße 1, 96050 Bamberg
• Telefon: 0800 60 90 600

Konformitätsstatus

Die konkreten technischen Maßnahmen orientieren sich an WCAG 2.1 Level A, AA.

Die Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen beruht auf einer externen Bewertung (der Inhalt wurde von einer externen Organisation bewertet, die nicht an der Gestaltung und Entwicklung des Produkts beteiligt ist) und wurde am 24.06.2025 vorgenommen. Die Bewertung erfolgte nach den gesetzlichen Vorgaben und weltweiten Normen (EN 301 549, WCAG 2.1 Level A, AA).

In die Bewertung der Barrierefreiheit wurden Menschen mit einer Behinderung einbezogen.

Die Website oberfrankenjobs.de hat gegenüber dem durch die WCAG 2.1 Level A, AA abgebildeten Konformitätslevel den Status: teilweise konform – nur Teile des Inhalts sind konform.

Wir stellen Dienstleistungen und Informationen in Anlehnung an § 2 des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) und an die Verordnung zum Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSGV) auf unserer Website zur Verfügung. Wir sind bemüht, unsere Websites und mobilen Anwendungen im Einklang mit den Bestimmungen des Behindertengleichstellungsgesetzes des Bundes (BGG) sowie des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes zur Umsetzung des European Accessibility Act (EAA) barrierefrei zugänglich zu machen. Wir haben unsere Website entsprechend den im weiteren Text beschriebenen Konformitätskriterien geprüft und im Hinblick auf eine barrierefreie Nutzung optimiert.

Nicht vollständig barrierefreie Inhalte:

• Nicht durchgängig haben Bilder und Grafikfunktionen eindeutige Alternativtexte; teilweise fehlen Alternativtexte vollständig.
• Nicht für alle Formularelemente sind die Beschriftungen programmatisch ermittelbar.
• Teilweise ist die Fokus-Reihenfolge nicht nachvollziehbar, und der Tastaturfokus ist nicht gut sichtbar.
• Nicht bei allen Bedienelementen entspricht der zugängliche Name dem sichtbaren Namen.
• Nicht alle PDF-Dokumente sind barrierefrei.
• In unserem Angebot binden wir Inhalte und Dienste von externen Anbietern ein (z. B. eingebettete Medien). Für diese externen Inhalte können wir nicht in allen Fällen gewährleisten, dass sie vollständig barrierefrei sind.

Wir arbeiten beständig an der Verbesserung unserer Website. Leider konnten wir aufgrund der Fülle des Materials noch nicht alle Inhalte und Services digital barrierefrei gestalten. Wir sind bemüht, alle festgestellten Hürden für Menschen mit Behinderung zeitnah zu beseitigen.