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 <h1>Berater/-in (m/w/d) für die Altstadt</h1>
 
 
 
 
 Die Stadt Amberg (<a href="https://www.amberg.de" target="_blank">www.amberg.de</a>) sucht für das Bauordnungs-, Baurechts- und Stadtentwicklungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Berater/-in (m/w/d) für die Altstadt in Teilzeit (35 Wochenstunden)</h2>
<h2>Sie bringen mit</h2>
<ul>
<li>Erfolgreicher Bildungsabschluss: 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Geographie, Immobilienwirtschaft, Architektur (mit Schwerpunkt Städtebau/Denkmalpflege) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Quartiers- oder Stadtmarketing</li>
</ul>
</li>
<li>Berufserfahrung &amp; Branchenkenntnis: 
<ul>
<li>Erfahrung in der Stadt- oder Innenstadtentwicklung</li>
</ul>
</li>
<li>Bau- und Planungsrecht:
<ul>
<li>Kenntnisse über kommunale Planungs-, Genehmigungs- und Verfahrensabläufe (z. B. BauGB, Bauordnung)</li>
</ul>
</li>
<li>Kommunikations- &amp; Vermittlungsstärke:
<ul>
<li>Moderations- und Mediationskompetenz. Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl, um als Bindeglied zwischen den wirtschaftlichen Interessen von Eigentümern/Investoren und den regulatorischen Belangen der Verwaltung zu vermitteln</li>
</ul>
</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Eventmanagement:
<ul>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Bürgerbeteiligungen, in der zielgruppengerechten Kommunikation mit der Öffentlichkeit sowie in der Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Fachvorträgen</li>
</ul>
</li>
<li>Digitale &amp; konzeptionelle Kompetenz:
<ul>
<li>Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise zur Entwicklung von Nutzungskonzepten und Machbarkeitsstudien sowie eine Affinität zu digitalen Tools (z. B. für das Leerstandsmanagement oder digitale Bürgerinformationen). Kenntnisse in Geoinformationssystemen</li>
</ul>
</li>
<li>Persönliche Stärken:
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung gepaart mit einem sicheren, gewinnenden Auftreten gegenüber Bürgern, Eigentümern und politischen Gremien</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Zentraler Anlaufpunkt &amp; Schnittstellenmanagement:
<ul>
<li>Sie sind Anlaufpunkt für die Öffentlichkeit sowie das direkte Bindeglied zu den Eigentümern. Als aktive Schnittstelle koordinieren Sie den Austausch zwischen Eigentümern, der Öffentlichkeit, Investoren, Nutzern und der Verwaltung, beraten umfassend zu altstadtrelevanten Themen und informieren transparent über aktuelle Entwicklungen</li>
</ul>
</li>
<li>Netzwerkpflege &amp; Akquise:
<ul>
<li>Im ständigen Dialog mit der Öffentlichkeit und den Akteuren pflegen Sie Netzwerke und sprechen Eigentümer, potenzielle Investoren sowie Mieter gezielt an; zudem stärken Sie die Bürgerbeteiligung durch die Organisation maßgeschneiderter Veranstaltungen und Vorträge</li>
</ul>
</li>
<li>Wirtschafts- &amp; Quartiersstärkung:
<ul>
<li>In enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung setzen Sie sich für die Stärkung der bestehenden Angebote im Einzelhandel und der Gastronomie ein und lenken die Ansiedlungen strategisch und zukunftsorientiert</li>
</ul>
</li>
<li>Vermittlung &amp; Verfahrensbegleitung:
<ul>
<li>Sie vermitteln partnerschaftlich zwischen den städtischen baulichen Interessen und den Belangen der Eigentümer bzw. Bauherren. Mit fundierter Kenntnis der Genehmigungs- und Verfahrensabläufe begleiten Sie Bauvorhaben aktiv und tragen durch Ihre Koordination zu einer Beschleunigung und Vereinfachung der Prozesse bei</li>
</ul>
</li>
<li>Innenstadtentwicklung:
<ul>
<li>Gemeinsam mit Eigentümern und der Öffentlichkeit arbeiten Sie auf allen Ebenen an der positiven Weiterentwicklung des Wohnpotentials in der Innenstadt und steuern die notwendige Anpassung von Nutzungen an sich ständig verändernde Rahmenbedingungen</li>
</ul>
</li>
<li>Nutzungskonzepte &amp; Leerstandsabbau:
<ul>
<li>Sie entwickeln bedarfsgerechte Nutzungskonzepte und Machbarkeitsstudien für Sanierungsobjekte und Leerstände, um Eigentümern klare Perspektiven aufzuzeigen und den öffentlichen Raum nachhaltig zu beleben</li>
</ul>
</li>
<li>Innovatives Leerstandsmanagement:
<ul>
<li>Sie entwickeln das begonnene Leerstandsmanagement zu einem praxistauglichen, funktionsfähigen Tool weiter und organisieren dessen kontinuierliche Betreuung, um Eigentümer und Mietinteressenten effizient zusammenzubringen</li>
</ul>
</li>
<li>Satzungsrecht &amp; Digitalisierung:
<ul>
<li>Sie begleiten die strategische Weiterentwicklung von Altstadtsatzungen und treiben gleichzeitig die digitale Entwicklung voran – mit dem Ziel einer spürbaren Informations- und Alltagsverbesserung sowohl für die Öffentlichkeit (Bürger und Touristen) als auch für die Eigentümer vor Ort</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Als Arbeitgeber bieten wir</h2>
<ul>
<li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 (monatlich brutto von 3.831 bis 4.528 Euro bei 35 Wochenstunden)</li>
<li>Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie alternative Entgeltanreize nach §§ 18, 18a TVöD</li>
<li>Mitnahme der Erfahrungsstufe im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung</li>
<li>Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing</li>
<li>Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche</li>
<li>Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander</li>
</ul>

Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Hannich ( Leitung Bauordnungs-, Baurechts- und Stadtentwicklungsamtes) unter der Tel. Nr. 09621/10-1440 und Frau Neumüller (Sachgebietsleitung Stadtentwicklung) unter der Tel. Nr. 09621/10-1471 gerne zur Verfügung.
Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.
Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 30.11.2026.
Michael Fritz
Oberbürgermeister
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online