Umfang: 25 - 30 Std. Vergütung: S 3 TVöD-SuE Beginn: 1. September 2026 Bewerbungsfrist:&nbsp;21. Juni 2026 Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht zum 1. September 2026 einen Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Portal. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben. Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit 25 - 30 Wochenstunden; ein motiviertes und offenes Team;einen gut ausgestatteten Hort an der Grundschule in Hainsacker, in dem bis zu 50 Kinder nachschulisch betreut werden können;feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;- einschließlich einer Jahressonderzahlung;- einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;- der SuE-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt);- einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, &nbsp; danach&nbsp; 300,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt) und- einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;modernes Arbeitszeitmodell mit digitaler Zeiterfassung;ausreichend Parkplätze direkt beim Hort;sehr gute Infrastruktur in der direkten UmgebungMöglichkeit des Fahrrad-Leasing;regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;30 Tage (ab 2027 31 Tage) Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), 2 Regenerationstage und auf Wunsch 2 Umwandlungstage. Unsere Erwartungen an Sie: eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) odereine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation(gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss - Sprachniveau B2); Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Frau Michelle Janko, Tel. (09 41) 8 70 09 55 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummer (0941) 83 000 -14 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.lappersdorf.de/bauen-und-gewerbe/jobs/stellenboerse/" target="_blank">https://www.lappersdorf.de/bauen-und-gewerbe/jobs/stellenboerse/</a>.

Kinderpfleger (m/w/d) für den Hort Hainsacker

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