W 3-Professur für Wirtschaftsinformatik, insb. Nachvollziehbare Künstliche Intelligenz
Professur (W3) Wirtschaftsinformatik, insbes. Nachvollziehbare Künstliche Intelligenz
In der Fakultät für Informatik und Data Science ist eine Professur der Besoldungsgruppe W3 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Forschungsschwerpunkte
Forschungsthemen der/des Stelleninhaber/in (w/m/d) umfassen:
- Methoden und Anwendungen in den Bereichen Transparenz, Erklärbarkeit und Accountability von KI-Systemen
- Fragestellungen zur verteilten Wertschöpfung in und zwischen Unternehmen und Organisationen, insbesondere:
- Entwicklung und Evaluation von Methoden zur Erklärbarkeit der Entscheidungen maschineller Lernverfahren
- Uncertainty-aware Explanations
- Nachvollziehbare KI-Systeme by Design (z. B. inhärent interpretierbare White-Box-Modelle)
- Algorithmische Diskriminierung, Bias und Fairness, Detektion manipulierter Medien
- Auswirkungen der Nachvollziehbarkeit von KI-Systemen auf Akzeptanz, Nutzung und Mensch-KI-Interaktion
- Governance- und Gestaltungsrahmen für nachvollziehbare KI-Systeme in Organisationen und überbetrieblichen Wertschöpfungsprozessen
Erwartet wird eine Beteiligung an Kooperationen innerhalb des KI-Netzwerks Bayern, insbesondere mit themennahen Verbünden.
Anforderungen
- Akademische Exzellenz, nachgewiesen durch Publikationen in hochrangigen Zeitschriften und auf internationalen Konferenzen
- Erfolgreiche Einwerbung und Durchführung kompetitiver Drittmittelprojekte
- Hohe Sichtbarkeit in der internationalen Scientific Community
- Mitgestaltung des Aufbaus der neuen Fakultät für Informatik und Data Science
- Maßgebliche Mitwirkung an den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät
- Nachweis einschlägiger Lehrerfahrung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg/innen anderer Fakultäten
- Beteiligung an akademischer Selbstverwaltung und Lehre
Einstellungsvoraussetzungen (gem. Art. 57 Abs. 1 BayHIG)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, z. B. durch:
- Habilitation
- Gleichwertige Leistungen (auch außerhalb des Hochschulbereichs)
- Leistungen im Rahmen einer Juniorprofessur
- Leitung einer Nachwuchsgruppe (unter den Voraussetzungen des Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG)
Die Stelle ist dem Department Information Systems (Wirtschaftsinformatik) zugeordnet.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen richten sich nach dem Bayerischen Beamtengesetz (BayBG) und dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
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