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Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht Kinderpfleger (m/w/d)

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht für eine der MONTESSORI Hortgruppen ab 1. Januar 2025 einen Kinderpfleger (m/w/d) für die Begleitung eines Inklusionskindes im Gruppengeschehen

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 500 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir arbeiten inklusiv. Ihr Profil
  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in
  • Interesse an der Montessori-Pädagogik und Freude an der Umsetzung
  • Freude am Arbeiten mit Kindern in verschiedenen Altersstufen
  • Erfahrung und Gespür für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
  • ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Freude an organisatorischen und planerischen Arbeiten
  • eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung
  • ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit Eltern
Was wir bieten
  • einen sicheren Arbeitsplatz in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • fachliche Begleitung und Beratung durch eine Heilpädagogin
  • Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung, Unterstützung von Fortbildungen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungs-möglichkeiten
  • 25 bis 30 Stunden in der Woche
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersversorgung zur Absicherung für das Alter
  • Zeitwertkonto für die Möglichkeit u. a. auf Vorruhestand oder Sabbatical
  • Jobticket
  • gute Verkehrsanbindung
Voraussetzung für eine Anstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

LEBEN, LERNEN, SICH ENTFALTEN

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