Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (Vollzeit/ Teilzeit/ individuelle Arbeitszeitmodelle)

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (Vollzeit/ Teilzeit/ individuelle Arbeitszeitmodelle)

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger/innen und Berufsrückkehrer/innen sind bei uns herzlich willkommen
• Des Weiteren identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses.

Wir bieten mehr!

Unsere rund 950 Mitarbeiter schätzen das familiäre und herzliche Miteinander in unserer Dienstgemeinschaft. Zugleich profitieren sie von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds.

Wir bieten neben einem Anstellungsverhältnis auf Basis AVR Caritas unter anderem

• einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlungen nach AVR Caritas
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige materielle und immaterielle Zusatzleistungen
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir (fast) alle Arbeitszeitmodelle und unterstützen berufstätige Eltern mit kostenloser Kinderbetreuung in den Sommerferien sowie am Buß- und Bettag. Sollten Sie für die Anstellung bei uns umziehen müssen, ist eine kurzfristige Unterbringung in unserem Wohnheim möglich.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts. Unser Pflegedirektor Frank Hederer (09431/52-6050) hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung wird zügiger bearbeitet. Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als pdf). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können.