MITARBEITER*IN IN DER PERSONALABTEILUNG MIT SCHWERPUNKT RECRUITING UND PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das sind Wir:
Das Theater Regensburg (AdöR) ist ein Kommunalunternehmen der Stadt Regensburg. Es ist Bayerns größtes kommunales Mehrspartenhaus mit eigenen Ensembles für Musiktheater, Schauspiel, Tanz und Junges Theater sowie mit eigenem Phil­harmonischen Orchester und Opernchor. Die rund 700 Vorstellungen erreichen pro Jahr bis zu 180.000 Zuschauer*innen in den fünf Spielstätten, die regelmäßig durch ungewöhnliche Außen­orte ergänzt werden.

Unsere Benefits:

• Eine äußerst vielfältige und attraktive Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team im größten kommunalen Mehrspartenhaus Bayerns auf dem schnellen Weg zum Bayerischen Staatstheater. Sie stellen uns in einem sicheren Arbeitsumfeld die Weichen für die Zukunft!
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA in Abhängigkeit der beruflichen Bildung sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu bestehenden Dienstvereinbarung am Theater, 30 Tage Urlaub mit zusätzlich freien Tagen am 24.12. und 31.12.
• Unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden), flexible Arbeitszeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Arbeitsplatz im Herzen Regensburgs mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, Beschäftigtenrabatte, Generalprobenbesuche und Einreichmöglichkeiten bei Vorstellungen zu Beschäftigtenkonditionen

Das erwartet Sie bei uns:

• Aufbau und Umsetzung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses von der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender
• Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Theaterberufe (künstlerische, technische und administrative Bereiche)
• Entwicklung kreativer und innovativer Maßnahmen, um unser Employer Branding voranzutreiben
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, wie z.B. Karrieremessen, Auditions und Netzwerkveranstaltungen
• Identifikation potenzieller Talente über verschiedene Kanäle (Job-Plattformen, Netzwerke, Social Media, Hochschulkooperationen, etc.)
• Pflege von Stellenportalen und unserer Karriereseite
• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung zielgerichteter Personalgewinnungs- und

-entwicklungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen:

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r VFA-K (Fachbereich Kommunalverwaltung), Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im kulturellen oder kreativen Bereich
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting- und HR-Tools
• Kommunikations- und Networkingfähigkeiten sowie Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
• Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Talent für Organisation

Gut zu wissen:

• Mit einer Bewerbung übermitteln Sie uns personenbezogene Daten. Wir werden diese Daten ausschließlich zum Zweck der Verfahrensabwicklung verarbeiten und ein Jahr nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt.
• Gedruckte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
• Reisekosten für die Anreise zu einem möglichen Bewerbungsgespräch werden nicht übernommen.
• Das Theater Regensburg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Informationen zur Tätigkeit erhalten Sie bei Frau Catinka Bremer, Tel.: +49 941 507 1427

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Mitarbeiter*in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung“ mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte senden Sie diese per Mail an: bewerbung@theaterregensburg.de

Ende der Bewerbungsfrist ist der 10. März 2025.