Karriere

Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (Vollzeit)

Das BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist vielfältig und bunt – und das sieht man nicht nur an unserer Dienstkleidung! Bei uns arbeiten zahlreiche Nationalitäten, Berufs- und Altersgruppen erfolgreich zusammen und jeder einzelne unserer rund 1.000 Mitarbeitenden trägt mit seinem Aufgabenbereich dazu bei, dass unser Krankenhaus seiner Rolle als medizinischer Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf gerecht wird.
Neben moderner, qualitativ hochwertiger Medizin, Pflege und Therapie, finden Sie in unserer Dienstgemeinschaft auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Für diese Werte setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit seit mehr als 450 Jahren ein. Darüber hinaus ist das Krankenhaus St. Barbara eines von sieben Häusern im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder Bayern.

Unser zehnköpfiges Team der Personalabteilung versteht sich als Dienstleister für unsere mehr als 1.000 #kollegenmitherz und betreut diese mit großem Engagement. Unser Tagesgeschäft ist dabei dynamisch und wir stehen regelmäßig vor neuen Herausforderungen, die die Arbeit nie langweilig werden lassen. Außerdem arbeiten wir möglichst digital und verfolgen die Vision, unser Krankenhaus mit moderner und effizienter Personalarbeit in die Zukunft zu begleiten.
Zur Erweiterung unserer Abteilung suchen wir in Vollzeit eine/n Personalreferent:in, der/ die uns schwerpunktmäßig im Recruitingprozess unterstützt.

Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

In Absprache mit den Fachabteilungen und der Personalleitung entwerfen Sie aussagekräftige Stellenausschreibungen und schlagen geeignete Ausschreibungswege vor.
Sie sichten eingehende Bewerbungen, führen bedarfsbezogen Telefoninterviews und unterstützen die Fachabteilungen im Rahmen der Vorstellungsgespräche.
Gemeinsam mit der Personalleitung entwickeln Sie das Recruiting stetig weiter.
Sie organisieren die Teilnahme an Messen und sonstigen Recruiting-Events und betreuen Kooperationspartner rund um Ausschreibungen.
In der Mitarbeiterbetreuung unterstützen Sie schwerpunktmäßig rund ums Onboarding.

Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

Sie hatten gleich eine Idee, wie diese Ausschreibung schöner ausgestaltet werden könnte.
Nach Ihrem Studium oder Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits einschlägige Erfahrungen im Recruiting sammeln können.
Ein freundlicher und dienstleistungsorientierter Umgang mit Ihren #kollegenmitherz sowie unseren Bewerber:innen ist uns wichtig.
Sie behalten auch in Situationen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen oder zeitlichem Druck den Überblick.
Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.

Wir bieten mehr!
Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

einen unbefristeten Dienstvertrag
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.

Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts.
Personalleiter Axel Buchheit und stellv. Personalleiterin Amelie Koller (09431/52-1130/-1131) helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann zügiger bearbeitet werden.
Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als pdf). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können.